UNIDAD II ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Actividad 7. Comunicación Formal E Informal. Del 16 Al 20 De Marzo De 2015.
Escribe
un "Oficio" para algún gerente de tu microempresa y gira copia para
todos los demas gerentes. Haz la entrega correspondiente. Captura una
imagen de la copia para archivo donde aparezcan todas las firmas, fechas
y nombres de recibido y anéxala a tu portafolios como evidencia.
Lee
en Internet la información referente a comunicación formal e informal.
Identifica en la dinámica realizada cuándo ocurrió una y cuándo la
otra. Retoma el organigrama del horizonte de búsqueda
anterior y plantea un caso en el que se aplique la comunicación interparlamentaria, de manera formal y otro donde ocurra la informal.
Comunicación formal e informalEn toda organización coexisten dos formas de comunicación: la formal y la informal.
La 1.ª está dada por la propia organización (que establece las líneas de comunicación). La 2.ª es espontánea y surge siempre que un individuo necesita comunicarse con otro y no existe un canal formal para ello. Ambas pueden ser utilizadas como técnicas de comunicación en lo relativo al campo de prevención, así se recoge en master. Comunicación formal:
a) Tablón de anuncios. Es la forma tradicional de hacer que un mensaje llegue a gran número de personas rápidamente y sin un gasto excesivo, pero sólo es efectivo si sus destinatarios quieren recibirlo.
b) Cartel de seguridad. Es un canal visual complementario muy formativo si está integrado en una campaña de información bien planificada.
Comunicación informal:
El rumor: es aquella información que se transmite por los canales informales de la organización, sin que existan verdaderas evidencias de su veracidad o falsedad.